我区被列为民政部社会工作人才队伍建设综合试点单位，按照民政部和省、市有关试点工作的部署和要求，积极启动试点工作。

       一是筹备成立组织机构。为强化对试点工作的组织领导，确保试点取得实效，拟成立由区政府分管领导牵头，民政、组织、人事等相关部门和街道共同参与的领导小组。同时根据工作实际，明确各单位工作职责，分解落实目标任务，形成各部门单位积极参与、职责明确、相互支持、合力推进试点工作的良好机制，保障试点工作有序开展。

        二是提出试点方案设想。根据试点工作要求，结合江东实际，制定我区试点工作实施方案，明确目标要求，制订“明确工作岗位设置、建立工作基地、开展教育培训和职业资格认证、推进社区社会工作人才队伍建设、探索政府购买服务机制”等五项工作措施。

        三是加强业务学习培训。先后参加了民政部举办的试点工作研讨班（第三期）和全省民政系统社会工作人才队伍建设推进会，积极学习借鉴深圳市盐田区等先进地区工作经验，深入领会上级关于试点工作的决策部署和有关精神，熟练掌握业务知识，逐步理清工作思路，明确工作任务，掌握工作方法。

四是开展前期基础调研。主要是梳理分析区民政系统社会工作人才队伍现状，包括社区工作者队伍建设和区、街道社会工作岗位设置及人员基本情况等，努力摸清底数，为后期工作推进奠定基础。同时按照市里要求，填写上报了《社会工作人员基本情况统计表》等基础数据表格。

（区作风办）