“根据全市安排，开展社会工作知识普及性培训。采取条块结合、点面结合的方式，在社会工作者相对集中的领域开展社会工作专业化试点。筹备建立南开区社会工作者协会。”天津市南开区近日出台的《南开区２００８年社会工作人才队伍建设工作安排》，提出了上述２００８年年度目标。

为落实《２００７年～２０１１年南开区社会工作人才队伍建设规划》，加快社会工作人才队伍建设步伐，天津市南开区政府近日连续召开了三次社会工作人才领导小组会议，通过了《南开区２００８年社会工作人才队伍建设工作安排》、《关于开展社会工作专业化试点工作的方案》、《关于做好社会工作知识普及培训和组织社会工作者职业水平评价考前辅导培训的工作方案》等三个文件。

三个文件：推动社工人才的“南开探索”

据悉，三个文件的出台是在该区副区长段金英的亲自主持下，由该区原人大主任石金明帮助把关，该区各部门积极配合下完成的。三个文件的出台，标志着该区社会工作人才队伍建设掀起了新的高潮。

南开区一直非常重视社会工作人才队伍建设。据了解，该区是天津市第一个积极开展社会工作理论研究与实践的区。在区委、区政府的高度重视下，该区充分利用区域内社会工作机构多、高校多的资源优势，强力打造社会工作人才队伍建设的“南开特色”，为该区加强以改善民生为重点的社会建设开辟了一条新路。

经过２００７年一年的紧张调研，该区在当年年底召开了“南开区社会工作人才队伍建设工作会议”，会上正式成立了南开区社会工作人才队伍建设领导小组，印发了《２００７年～２０１１年南开区社会工作人才队伍建设规划》，提出了“建设一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是今后几年人才队伍建设的一个重要目标，在对现有社会工作人员整合、规范、提高的基础上，到２０１１年力争达到‘十、百、千’的具体目标”。

而三个文件的出台，让他们的目标有了具体实施的制度基础。记者了解到，根据《南开区２００８年社会工作人才队伍建设工作安排》，南开区提出了三个主要任务：一是加大培训，提升水平，努力提高社会工作人员的专业素养；二是积极试点、创建载体，不断加强社会组织的培育与建设；三是健全组织、搭建平台，为社会工作人才队伍建设提供保证。为了确保目标和任务圆满完成，南开区政府提出了“四个加强”，即加强领导，加强推动，加强研究，加强建设，力求在全年工作与试点工作中都取得突破性进展。