加强社会工作人才队伍建设是党中央、国务院从全面建设小康社会和构建和谐社会的全局出发做出的重大战略部署。近年来，特别是去年以来，我们认真贯彻落实民政部的要求和深圳会议精神，围绕造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍的总体目标，积极探索，勇于实践，在开展学习培训、抓好试点工作、总结典型经验、培育社工队伍等方面取得了扎实进展，有力地推动了全省民政系统社会工作人才队伍建设。

一、     摆上重要议程，加强组织领导

党的十六届六中全会通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》后，河南省委、省政府高度重视，把社会工作作为创新社会管理体制和建设和谐中原的切入点，摆在全局工作的重要位置。省委常委、组织部长叶冬松同志、副省长刘新民同志先后对全省的社会工作人才队伍建设和全省民政系统社会工作人才队伍建设做出了重要批示，提出了明确要求。今年3月省政府召开的河南省第十六次民政会议强调，“要加强社会工作人才队伍建设，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施，推行社会工作者职业资格认证制度，在社会福利、社会救助、社区建设、优抚安置等民政工作领域率先设置社会工作者岗位，不断提高民政工作的专业化水平”。省委组织部成立了河南省加强社会工作人才队伍建设问题调研领导小组，确立了“边调研、边培训、边总结、边建设队伍、边推进工作”的总体思路，将社会工作人才队伍建设纳入全省人才队伍建设统筹进行规划，将民政厅纳入人才领导小组成员单位，并作为河南省人才和知识分子工作领导小组和省委组织部年度工作重点。年初，省委组织部召开了全省加强社会工作人才队伍建设问题研究专题研讨会，统一了思想认识，明确了目标任务，研究了措施方法，推动了全省社会工作人才队伍建设工作的开展。

省民政厅党组把社工人才队伍建设作为关系民政工作全局和长远发展的重点工作，摆在突出位置。深圳会议后，厅党组及时召开专题会议，认真学习领会会议精神，研究贯彻落实意见，对全省民政系统社会工作人才队伍建设进行安排部署。成立了以厅长孙培新同志为组长的河南省民政厅社会工作人才队伍建设领导小组；把社会工作知识和社会工作人才队伍建设内容列入了全省民政系统干部教育培训计划；为社会工作人才队伍建设工作拨出了专项资金，增配了工作人员；为厅领导和厅机关各处（室、局）负责同志每人订阅了一份社会工作的报纸、期刊和文集。在省辖市民政局长会议和年中分析会议上，对深圳会议精神进行了集中传达学习和贯彻，对全省社会工作人才队伍建设做出具体安排部署，提出明确要求，组织发动各地区各单位，积极大胆探索，迅速开展工作，力求在重点工作领域、条件比较成熟的地方取得突破。