按照党的十六届六中全会精神和国家民政部的要求部署，在天津市委、市政府领导下，市民政局因地制宜地进行了社会工作的探索和研究，从基础抓起，认真开展试点，加强全市的社会工作人才队伍建设，为适应社会建设需要走上了新的发展之路。

一、多方协调，稳步发展，从战略任务的高度全面推进

（一）领导重视，全力推动。党的十六届六中全会在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出：造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，确定职业规范和从业标准，完善社会工作岗位设置，抓紧培养大批社会工作急需的各类专门人才，充实到社会服务和管理部门，以提高专业化社会服务水平。市委、市政府认真贯彻落实《决定》精神，把加强社会工作人才队伍建设作为一项战略任务，市委组织部把这项工作纳入全市人才建设规划，开展了专题研讨。组织部人才处明确专人负责此项工作，并对民政部门开展的试点工作进行指导。市委派出4位分管民政工作的副区长参加中组部和民政部组织的社会工作人才队伍建设培训班，对推动此项工作的开展发挥了积极作用。

根据民政部的统一部署，天津市民政局于年初就成立了由分管局长任组长、有关部门负责同志为成员的领导小组，领导小组办公室设在政治处，负责全市社会工作人才队伍建设的组织协调。领导小组成立后，对我市民政系统近年来在社会工作的理论探讨、实践探索、制度建设等方面及社会工作人才队伍建设情况进行了综合分析，对造就一支结构合理素质优良的社会工作人才队伍进行了认真的研究规划。民政部《关于开展社会工作人才队伍建设试点工作的通知》下发后，领导小组办公室及时组织人员深入有关区县、天津开发区和民政服务类事业单位进行调研，考察各单位开展社工人才队伍建设的基本情况，研究推荐出4个区、2个事业单位、1个民间组织作为全国民政系统的试点单位。

试点工作开展以后，市局社会工作人才队伍建设领导小组又于6月初召开试点工作推动会，汇报总结前一阶段工作，部署下一阶段任务，市委组织部人才处派员到会指导，有力地促进了试点工作的顺利开展。